已有190.6万人签订聘用合同

　　本报济南2月4日电　（记者马跃峰）记者从山东省人力资源和社会保障厅获悉：山东在推行事业单位人员聘用、岗位设置、公开招聘等方面取得重要进展。截至目前，山东已签订聘用合同人员190.6万人，占事业单位人员总数的95%；完成岗位设置的单位4万个，占应实施岗位设置管理事业单位总数的61%；全省公开招聘92219人，占新进人员总数的97%；纳入岗位设置管理的人员159.5万人，占应纳入岗位设置管理人员总数的79%。

　　近年来，山东制定印发12个规定，严格把好方案核准关、编制审核关、合同规范关，扎实推进事业单位聘用制改革。积极探索事业单位公开招聘办法，初步建立起组织有序、分工明确、程序严格、方法科学、操作规范、监督有力的招聘工作机制，确保招聘工作公开、公平、公正。目前，除国家政策性安置人员外，省级各类党政机关事业单位新进人员均已实行公开招聘。

　　通过实行岗位总量、结构比例和最高等级控制，山东组织引导事业单位建立因事设岗、精简效能、结构合理的岗位体系。规范竞聘上岗，严格按照公布竞聘岗位、个人报名、资格审查、组织竞争、综合评价、确定拟聘人选、进行公示、签订聘用合同、公布聘用结果的程序，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，实行综合评价、择优聘用。

--来源:人民日报